第576章 合适的人选 (2/4)
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这边虽然是老家,冯家在村里有的比较强的话语权,大家又都是乡里乡亲,抬头不见低头见,按道理不会有多大的乱子。
可村上面还有镇,下面的人不伸手,说不定上面的人还会伸手。
本村的人不捣乱,说不定邻村的会捣乱。
很多事情说不好的。
就算本村的人里面,也难免有鸡鸣狗盗之辈,有眼红嫉恨之人。
总得要小心点才行。
严鑫被她说得有点害怕起来,道:“要是那么麻烦,要不就不做了?”
“做呗,创业哪里有不麻烦的?风险是有,可一旦成功了,这好处也挺大的,你就成为了带领大家致富的领头人,在老家这一块,没人能动得了你了,多了一条退路,那多好?”冯曦笑着说道。
“你说的也有道理,那还是试一下吧。”严鑫道。
做出了决定,两个人就商量起具体的事情来了。
做什么样的项目,以什么样的方式来投资,又让谁来管理。
严鑫和冯曦都有着更大的事业,不可能来村子里管理这么一个项目,那就只能让别人来管理。
那得找一个信得过的人。
而且还能够压得住场子,在村里有着一定的威望。
到底投资哪一个项目还没有想好,这个还要做一下市场调研,才能确定做哪个项目更保险一点。
——第一个项目肯定要赚钱,赚不到钱就不要说后续的项目了。
管理方面,要有专业的管理人材来当那个领头人,那个是本村不能提供的,只能去外面招聘。
但是又不能去那些大城市招聘,要不过来了都水土不服,还要花很长一段时间了解这边的风土人情。
最好就在本地招聘,还得有一些能量。
本村的当然也要,要找出那种信得过的,又有威望的,做一个副手,这样才能平得了事。
这个倒容易找。
冯家在村子里就有着比较大的势力,随便挑一个,只要是代表着冯家,就没有平不了的事情。
冯曦的建议是在这里面找一个人品比较好的来当副手。
她还觉得,可以让吴秀红进入到管理层。
这样搭建起来的是一个草台班子,但是这个不要紧,搞创业的,没有几个一开始就能打造出一支创业天团来的。
只能逐渐的正规。
最开始的时候,忠诚比能力要更加重要。
怎么着也得有信任的人,在这个班子里面,而且还得是核心成员,要不钱被人给坑光了都不稀奇。
严鑫听到冯曦说起团队领头人的标准时,脑海里就浮现出一个人来。
有一些犹豫的说道:“你说找一个本地的有能力的人来当这个项目的领头人,我倒是有一个人选……”
“有人选就说啊。”冯曦道。
严鑫沉吟着,不知该讲不该讲。
冯曦眼珠子转动了一下:“你不会告诉我,你心目中的那个人选是你那个亲爱的老同学的父亲吧?”
严鑫看着她,一脸的不可思议:“你怎么猜得到的?”冯曦冷笑了一声:
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