佩服的是，杨总设计问题的思路实在是太清晰，环环相扣，一个接一个，用看似无聊的问题诱导受访者做出各种各样的整活回答，不但搞笑，还能引发不少人的共鸣。

本地人对当地热门景点的看法和外地人的差异，是很多地方都存在的，这一次采访不但有趣，还搭建了一个具备广泛讨论价值的话题。

讨论的人越多，直播间就越火！

原来这就是杨总的计划！

这些问题表面上看着无聊，可在无聊的外表下，是对受访者的诱导……

所以杨总能坑月府公会一把绝不是什么诈胡，他一次又一次的用行动亲自告诉员工，想问题要往多层次的方面思考，不要被事物的表面现象迷惑。

要以立体层次去布置计划，才能成功！

最关键的是，杨总并不是靠嘴巴来说，而是真的有实际行动，用一个个自己成功的经历来教育员工。

不知多少公司的领导完全不清楚行业内幕，的只知道给员工下死命令，让他们必须做成什么事情，丝毫不考虑现实情况。

领导们不是设计师，他们只站在用户角度思考问题，不知道如何合理清晰的把自己的要求描述出来，却依然摆着领导的大架子，就会闹出很多笑话。

比如要求修图师用

又或者最经典的那个要求，“五彩斑斓的黑”。

如果换在之前，一个老板要求文连姬让像宋立鑫这样的主播一周之内涨粉10万，营收5万，她只会当这个老板是个愚蠢的，连一点基础知识都没有的甲方。

可现在，杨总几乎算是手把手的教文连姬，如何做到这看似不合理的要求。

这样的老板，如何不让员工心服口服？

……

办公室里，杨若谦看着后台数据和直播现场，呆若木鸡。

不是，现在的大学生怎么了，不就问你个地方吗，你怎么这都能整活？

是他杨若谦运气不好总是能碰上逆天受访者还是逆天人类本来就这么多？

此时直播仍在继续，采访的声音从电脑里传出来，灌进杨若谦的耳朵里。

“这位同学，请问你创过业吗？”

一个年轻的声音回答道：“开过早餐店，但是倒闭了。”

宋立鑫当即追问道：“为什么倒闭了呢，是经营不善吗？”

“哦，不是，是因为我早上起不来。”

啪！

杨若谦直接关掉了网页，连带着整个办公室都清净了。

本来笑到东倒西歪的常芷晴顿时愣住：“干嘛突然关掉直播？你不是说要关心员工吗？”

杨若谦闭了闭眼睛，深吸一口气：“现在我有一件比关心员工还要更重要的事情。”

这个更重要的事情就是，下个月怎么样才能不被饿死。