杨若谦点了下头，转身对常芷晴说道：“那你先上去休息，我等会就来。”

“我跟你一起呗，有些东西我也听一下。”

“也行……”

十多分钟后，所有人入住手续办好，三人才在大堂里找到了一张桌子坐下。

“杨总，现在具体会谈成什么样我们也不知道，不过国外公司有些制度和国内是不一样的，我具体跟您说说。”齐慕坐在两人对面，神色严肃。

公司制度不一样？

杨若谦有些好奇的点了点头，询问道：“具体是哪些方面不一样？”

“主要是管理层、董事会和股东这三者之间职权方面的不同。”秘书小姐做过功课，此时说起来没有丝毫生涩，“这些公司架构在国内国外公司都有，但具体到细节上面，其实区别就很大。”

“首先是管理层，您也很熟悉，毕竟您就是公司的CEO……主要负责绝大多数公司的日常决策，比如市场剖析，产品开发，项目组建等等。简单说，便是公司的执行者。”

“第二层，是公司的拥有者，也就是股东。一家公司的决策，理论上是要所有拥有者一起做决定的，但很多公司拥有太多股东，不可能事事巨细无遗的通知所有人。”

“所以就来到了第三层，董事会负责公司的重大决策……而国内国外公司制度的最大区别，便在这个董事会上面。”

杨若谦像听故事一样听得津津有味，忍不住点了点头：“董事会不同？”

虽说岿光集团就杨若谦一个股东，董事会就他一个人，还兼任了CEO，大权独揽，但在岿光集团之外，肯定就不能这么任性了。

最简单的例子，哪怕是被岿光集团实际控制的避难所公司，也是存在董事会的，只不过杨若谦懒得去出任董事长，也不会干涉这家公司的决策。

以后除非是全资收购一家公司100％的股份，否则董事会这个东西都是杨若谦怎么都无法回避的组织。

当然……杨若谦除了岿光集团本体，也根本不想掺和其他公司的业务。

只要他们能亏钱那就是好事。

齐慕继续道：“董事会决定权里最关键最重要的权力，就是可以任免公司的管理层——包括CEO、COO或CFO之类的。”

“但是对董事会新董事的任命，就需要召开董事大会。”

“简单来说，如果董事会对管理层不满意，就可以撤换管理层，如果股东对董事会不满意，便可以召开董事大会，选择更换董事。”

“……”

“绝大部分公司的董事会都在5－15人之间……不过，国内公司与西方公司的董事会逻辑，有巨大的不同。”

“国内，也包括东亚大部分公司，董事长基本上就算是各种意义上的绝对boss，他手握公司最大的权力，在大多数情况下，也持有公司最多的股份。”

“一般来说，董事会里超过半数的投票权，都会和董事长一致行动。”

“CEO要么是董事长亲自安排，要么就像您一样，直接自己担任。”

“总而言之，只要不出现意外情况或特殊情况，公司三大结构中的股东、董事会和管理层，都是董事长说了算。”