员工自己垫了钱？

这怎么可以？！

当员工走出舒适区，有了赔本的风险，那自然就有盈利压力，有盈利压力就有工作动力，有工作动力涨粉就会变快，涨粉变快杨若谦就没钱赚。

员工自身的主观能动性，往往比老板强压效果来的更好。

“黄如石啊，员工守则你看过吗？”杨若谦语气平淡，一边问问题，一边给汽车打火。

黄如石连忙点头：“杨总，都看过了。”

“都看过了，那你说一下第八条的内容是什么。”杨若谦系好安全带，继续提问。

黄如石想了想，声音微弱的说道：“员工一切有关工作的开销都必须找公司报销，不得自费。”

“那你这记得不是很清楚吗？”杨若谦一拍方向盘，有些痛心疾首的批评，“一切工作有关的开销必须找公司报销，不能自费，你怎么能自费呢？你自费之后，为什么要瞒着我那么久还不找我报销呢？”

被老板责怪的黄如石吓了一跳，连忙解释：“杨总，我，我是想这些人，未必符合您的要求，不一定算得上是工作上的事情，所以想等最后确认无误了，再和您要报销。”

最后确认无误？

那怎么行！

如果确认有误就要亏钱，员工岂不是人人自危，力求把事情做到最好？

只有无责保底，才能让员工开摆。

“只要你是在上班期间做的事情，那统一都归类于工作上的事情。”杨若谦语气严肃非常，仿佛在说一件十分不得了的大事，“念在你是第一次犯错，这次就只是口头批评，下次坚决不允许再发生类似的事情了，知道吗？有任何开销，都一定要找公司，而不是自己掏钱。”

黄如石虽然不理解为什么自己给公司省钱降压的行为会遭到批评，但基于杨总是绝不会犯错的公理，他想也没想就进行了最诚恳的道歉：“杨总，对不起！”

“知错能改，善莫大焉。”见员工态度很好，杨若谦满意的点点头，踩下油门，往黄如石租下的舞蹈室开过去。

……

工作日的工作时间，路上并不太堵车，三人很快抵达练舞室。

和杨若谦想象中的恶劣环境不同，练舞室无论是大小还是舒适度，竟然都意外的很不错，虽然和岿光公司本部没有任何可比性，但绝对算得上是优待员工了。

杨若谦看着四周，止不住的点头：“可以啊，租下这个练舞室可不便宜吧。”

“还行，都是和您学的。”看见老板对自己的表现颇为满意，黄如石嘿嘿笑道，“我这人不会做生意，但是依葫芦画瓢还是会点，杨总您怎么做，我就怎么做，肯定不会有错。”

严格限制员工工作时间，给员工尽量好的工作环境……黄如石几乎直接把岿光公司本部的员工守则整个搬过来了！

见员工竟然这么上道，把自己所有为失败做努力的举动都照搬照抄，杨若谦这下真的有些喜出望外：“很好，你这个态度就非常好！”

有这样的工作态度，何愁工作室不凉凉？

虽然宋立鑫意外爆火，毁掉了下个月的奖金，但黄如石这边不是又支楞起来了吗。

这叫柳暗花明又一村。