袁得真虎躯一震，他什么都做，什么都没说，甚至连劳动合同都没来得及签，就已经是那么大一个项目的经理了？！

混了那么多年，他就从一直是个办公室里的小职工，相当于一台机器里的一个零件……现在让他直接去控制一整台机器，多少有点抓瞎。

要是一不小心犯错了，这得造成多大损失？

他一个刚进公司的小员工，可承担不起这么沉重的责任啊。

“杨总，我……”

杨若谦快速打断道：“年轻人有上进心是好事，我能理解你想接受更多项目，为公司赴汤蹈火的急切心理，但凡事都要循序渐进，以后会有机会的。好了，去人事签劳动合同吧。”

我一共就说了三个字，您怎么就判断我是嫌项目太少了？

可杨总都已经送客了，再说话是不是有些不太礼貌？

袁得真只能把一肚子话憋在心里，满脸蛋疼的走出办公室。

明明怎么看袁得真的职业前途都是一片光明，可他自己却莫名觉得有些前途未卜。

离开总裁办公室，到人事签完字，袁得真手上除了合同之外，还额外多了两份文件。

第一份文件是这一轮大规模招聘的最终录取人选，也是以后袁得真的下属。

作为领导，自然不能不认得手下的人。

第二份文件是关于下周五周年庆典的计划，袁得真需要和他的团队在五个工作日内按照这份计划安排好所有的事情。

同时也是对新团队新员工入职以来的第一次考验。

“刚上来就两个那么重要的任务……”

袁得真看着两份文件，抹了一把头上的冷汗，在人事妹子的带领下走进了一间角落的房间。

作为中层管理，袁得真自然会有一间属于自己的办公室。

推门进去，袁得真眼睛都直了，惊呼道：“这个办公室，我的天，比我老东家总监办公室环境都要好吧？”

这套桌椅，这套办公用品，这套茶具，这个冰吧，这个喷着漂亮水雾的小山水盆景……

真的是一个新入职的员工能够拥有的工作环境吗？

老混子袁得真战战兢兢坐到办公椅上，把手上的文件摊开，认真审阅起周年庆计划。

“既然领导都把那么详细的计划发给我了，那我就按部就班吧……别自作聪明节外生枝。”

打算一切求稳的袁得真定了最不会出错的方针。

然而，他还是非常不安。

周年庆典领导发下了具体计划，他可以按部就班像写作业一样去完成，可那一大堆周边产业却是一点指示都没有，他就是整个项目的最高领导，就是方针的制定者。

“算了，反正还有一周时间，下周一再说。”袁得真只是纠结了一下，立刻就选择拖延大法，“先看看我都得管理哪些人才。”

自言自语一句，他伸手把那份员工资料拿了过来。

刚一打开员工名单手册，袁得真差点直接从椅子上蹦了起来。

“什么鬼？唐晃，国内顶尖高校毕业生？”

“吴月，从天悦跳槽过来的高端精英人才？”

“徐昌铭，国外名牌大学海归博士？”